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こんにちは

フランチャイズって色々ありますよね！マツエク以外も

今勢いよくフランチャイズ展開して、●年で●●店舗まで伸ばします的な

勢いよく店舗展開していると魅力的に感じますよね

成功例があるからだと思います。

でも、ちょっと考えて頂きたいのですが

フランチャイズ本部SVだから見える事もあります

選ぶ時の選考ポイントにして頂きたいです

①研修制度が確立しているか

フランチャイズによっては研修制度がしっかりしていない所が多いんです。

マツエクだと、『あなたの店舗で研修可能です＝研修料金はかからない』

と謳っている所もあります。

言うまでもなく、研修は大事です。

未経験者を採用すると、1ベッドを潰して先輩の入客を減らす事になります。

毎月80万売っているスタッフを研修に回すと売上が30万円になってしまう事もあり、

1人の研修に50万もかかっている事になります。

②フォロー体制・経験値の浅深

急展開しているフランチャイズは実は要注意で、私なら選ばないかもしれません。

経験値が積み上げられていないし、SVがいないなどフォロー体制がないかもしれません

③営業担当の人柄

フランチャイズは契約期間が年単位なので、ずっと本部と付き合っていかなければなりません。

営業担当と相性が悪いと、好事例の共有が少なかったり、スタッフがフランチャイズについていきません。

EYELAの強みは・・？

①EYELAは研修センターを本社内に備えており、未経験者も一人前にします

未経験者も25日間で入客レベルに！！

一人一人と向き合って、『25日間で140本を65分で装着』を実現します。

教える講師は現場の店長達です！

北千住店の店長↑☆講師の一人です。

店舗配属後もEYELA独自のステップアップシステムがあり、技術の向上をはかっています。

現場のスタッフが研修センターにトレーニングに来ることもあります☆

②EYELAは業界で最も歴史が長いフランチャイズ本部です。

15年近くマツエクフランチャイズ事業をしていて、40店舗以上の展開をしています。

蓄積されているノウハウは惜しみなく店舗に共有致します。

③専任のSVが営業担当として必ずついてフォローします

EYELAの強みはスーパーバイジングです。

ＳＶが技術的・営業的なフォローを細かく丁寧に行います。

時にスタッフに対して指導する事もあります。

先日もあるフランチャイズ店舗のスタッフに『フランチャイズに加盟している店で良かった・・』と言って頂けました。

名前だけを貸しているフランチャイズ本部ではありません。

EYELAはフランチャイズ加盟の宣伝は全くしておりません。

お金をかけて宣伝をすれば加盟して下さるオーナーさんも増えるかもしれませんが、

EYELAに加盟して下さったオーナー様へのフォロー体制をしっかりしたいのと、

宣伝に予算をかけるなら加盟店舗の為にかけたいと考えています。

このブログを見て下さった方、ぜひご検討をお願いします☆