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新メニュー導入！！
新しいメニューの導入がスタートしました ラッシュリフトの下まつげバージョンです 下まつげのエクステ施術に共通することでもありますが、 粘膜が見える状態の施術になるので、危険度も高いです ただ得られる効果は抜群！！！ ◎小顔効果 ◎デカ目効果(目の縦幅がでる！！) ◎お手入れが楽＆絡まない ◎ビューラー時短 などなど。。 すでにSV2名はこのメニューのとりこです EYELA以外のサロンでもまだまだ導入している店舗が少ない 下まつげのラッシュリフト！！ EYELAでは最新の技術・メニューをいち早くとりいれていきます
技術フォローにいってきました！！
こんにちは ＳＶ兼教育チームの高橋です 実はわたし、ＳＶでもありますが、元々は技術者なのです （現役の時は新宿の伊〇丹の近所で、アイリストやってました） 平塚店は今年2月にオープンした店舗で アイラッシュ未経験のスタッフ1名でスタートしましたが 今は2名体制で、できる技術も増え順調に前にすすんでいる店舗のうちの一つです 今回は店舗訪問もかねて、ボリュームラッシュの技術指導にいってきました！ ボリュームラッシュとは・・・ 地まつげ1本に対して、太さ0.05mm極細エクステを３～５本の毛束で扇状のファンをつくり 装着していく技術です。 文字で伝えるのはとっても簡単なのですが・・・ この技術、習得するのがほんと～～～に難しいのです 技術難易度レベルを★で表現すると、間違いなく５つ星です 先日こちらでも紹介した動画学習サイト【 eytetory 】をみて、 トレーニングは積んでいるものの、コツを掴むのはなかなか難しいようです。。 毛束の根元が割れてしまう、ファンが開かないというのが悩みだったＮさん。 ピックアップの仕方、グルーディップの仕方を修正しました。 ものの20分程度でコツをマスターしてくれたようです！！ そのあとはサクサク進みますね～ あとは練習あるのみ！！ 平塚店にボリュームラッシュが導入されるのも時間の問題ですね このような形で、ＥＹＥＬＡでは店舗スタッフの技術サポートにも注力しているので 複数ＦＣ店があっても尚、高いレベルの技術提供が実現できている、というわけです
ＥＹＥＬＡ本部の強み♥
ＥＹＥＬＡは現在約40店舗展開をしており、33店舗はFCサロン・直営は6店舗です 1年に5店舗ペースで出店をしております 急激に店舗を増やすと数にサービスが追いつかないので、 ＥＹＥＬＡでは急がず、既存店を大事にして出店しています 急に数が増えたフランチャイズチェーン、時々聞きますよね ＥＹＥＬＡはしっかりスーパーバイジングを行います 本社のメンバー 本社社員総出でスタッフに渡す為のトロフィーの撮影をしています ＥＹＥＬＡ本部は、 FC店舗の営業系をサポートする、SVがいます。 集客の事、マネジメントの事、店舗の運営にかかわる事など担当をします。 各FC店舗に必ずSVがつき、様々なサポートを行っています。 研修・技術のフォローを行う教育チームがいます。 技術的な事は教育チームが作成している動画を見て勉強したり、実際に研修センターに来たり、講師が店舗を訪問したり・・ 強力にバックアップします♥♥ FCが初めて！初めて独立する！！ というオーナーさんも安心です
コロナの中、マツエクの集客状況は？
こんにちはSV大山です。 今もコロナ禍の渦中ではありますが、各店舗の集客状況はどうかというと・・ デパートや商業施設の営業時間が短縮されている事もあってか、夜の時間帯よりも昼間の方が集客しやすい状況になりました。 以前は19時以降がゴールデンタイムで集客率が良かったのですが、 本当に時代は変わりましたね 以前はタイム重視・時間単価重視でしたが、そのようなニーズよりも 接客や空間的な雰囲気を重要視されるお客様も増えました。 タイトな時間の中で本数をどれだけ着けれるか！！ というのがマツエクの肝でもあり指名もつきやすい傾向がありましたが、 タイムを長めに取ってお客様と技術と同じ位に、 接客時間を大事にしていたサロンも固定客をつけるポイントにもなっています。 指名客・固定客が多く、メニュー数も多い店ほどコロナの影響を受けていません。 ＥＹＥＬＡは衛生管理をしっかりと行い、『密』にならないよう取り組んで 営業をしております！
EYELAナンバーワンを決めました★
SV大山です★ 先日EYELAグループでEYELAグランプリという表彰をしました EYELAのナンバーワン店舗とナンバーワンアイリストを決めました EYELAでは年に1回のイベントで、各店舗・各スタッフはEYELAグランプリを目標にして頑張っています オーナーさんからも評判は良く、モチベーションが上がる頑張って貰う理由付けにもなる というお声を頂きました もちろん賞金も出ますトロフィーも 最優秀店舗賞には賞金10万円 ＋トロフィー 最優秀アイドレッサーには賞金5万円 ＋トロフィー 総合売上・店販・客単価・指名など競います オーナーとしても【EYELA40店舗ナンバーワン店舗】【EYELAナンバーワンアイドレッサー】 トロフィーを店頭に置けば他店との差別化にもなりますよね EYELA最優秀店舗賞はEYELA綾瀬店です オープンから約2年半のFC店舗です！！ 客単価が高く、店長は毎月のスタッフランキング1位常連 スタッフ間の仲が良いのがポイントだったそうです EYELA最優秀アイドレッサーはEYELA銀座店店長の田中です ボリュームラッシュが誰よりも上手で接客が良く、銀座店の雰囲気を変えてくれた店長 来年もまたZOOMでのEYELAグランプリかもしれません。 コロナを吹き飛ばす熱い想いでスタッフ一同頑張っています
【コロナ】美容業界の求人、売り手市場→買い手市場へ。EYELAは？
SVの大山です。 有効求人倍率は0.96倍で5年3か月ぶりに1倍を下回り、 業種別だと美容室などの生活関連サービスの求人の落ち込みが激しく50.8％もダウンした、 という内容のニュースがヤフーニュースで流れていました。 EYELAにおきましては、求職自体はやっておりますが現在経験者のみを募集している店舗がほとんどです。 コロナまでは未経験者ほぼ全店が募集していましたが、 今は一部の店舗のみ未経験者も募集しています。 経営者目線ですと、今経験者が市場の多くいてしかもこれまでの給与水準よりも低い人件費で採用できるので今はチャンスでもあります。 実際、今研修センターは経験者の研修生も多く満席の状態です。 経験者は戦力になる貴重な存在には変わりありません。 この先、マツエクサロンも淘汰されてくることは予想されます。 その中でEYELAは過去最高の売上を記録した店舗もいくつかあります。 今後も勝ち残る為に、時代の変化に合わせた新しい取り組みをしていきます。
2店舗目オープンです！
こんにちは！ 報告が遅くなってしまいましたが・・・ EYELA亀有店が9月6日にOPENしました✨ あのこち亀の舞台ですね＾＾ こちらは先日過去最高の売上を記録した綾瀬店のオーナー様が 手がける2号店目のEYELAです。 新築の物件で、スケルトンからの内装です。 床と天井はそのまま生かした内装になっていて、 おしゃれなオーナーのこだわりが詰まった、カフェ風の内装です。 内装費は300万ほど。 今までのEYELAにはなかった雰囲気の店内で、私たちSVもとっても参考になった素敵な店舗です！！
遠方店舗の技術フォローに行きました♡
EYELA沼津店へ試験を兼ねて訪問してきました EYELAには首都圏以外の店舗も多く、中々東京の研修センターに来れない店舗もあります 全国にある店舗も技術力の統一を図っていかなければならないので、 EYELA店舗へのサービスの一環として【アイトリー】というEYELA独自の動画サイトがあります このアイトリーに上がっている動画を見ながら、 ボリュームラッシュ ラッシュリフト アップワードラッシュ など研修センターに来なくても技術を習得する事ができちゃうんです そこでほぼ動画のみでボリュームラッシュを連絡したEYELA沼津店へ試験をしに行きました EYELA沼津店はJR沼津駅から車で5分の所にあります 内装業を営むEYELA沼津店のオーナーが内装を手掛けました そして見事試験に合格しました EYELAは遠方サロンも技術習得しやすいシステムを取っています★
ＥＹＥＬＡ千葉店が新たにＯＰＥＮ！
先日高崎店のＯＰＥＮをお伝えさせていただきましたが、 新たに 千葉にも ＥＹＥＬＡが進出しました！ 新たにＥＹＥＬＡに加盟してくださったオーナ様です 美容室を経営されていて、お客様やスタッフへの理解がとても深い方です。 居心地の良い空間を求めて、内装にもとってもこだわっています。 ナチュラルウッドなカフェのような店内は 1ベッドごとにカーテンで仕切っていて、特別感たっぷり。 メイクブースは女優ミラーや、ヘアセットまで出来るように最新のヘアアイロンまで完備です！！ 率先してスタッフの技術モデルにもなってくれる、優しいオーナーです 今回、千葉店はアイラッシュ技術未経験のスタッフ3名からの立ち上げとなりましたが、 研修期間中に、シングルラッシュ・フラットラッシュ・今大流行のラッシュリフトまで仕上げました 技術習得の期間はスタッフのやる気と講師の質によって大きく左右されます。 未経験者でもデビュー時には自信をもって入客できるレベルまで育て上げる教育部が完備されているのは ＥＹＥＬＡフランチャイズシステムの大きなポイントです
コロナ禍の中、過去最高の売上店
こんにちはSV大山です★ コロナウィルスの中、過去最高の売上店舗を出した店舗があります EYELA綾瀬店 EYELA盛岡店 綾瀬店はオープンして2年が経ちますが、誰も退職する事なく毎月毎月着実に売上を上げ続けました 技術力・接客力・適正な価格 と〈またここの店舗に行きたい〉と思って貰うサービスを提供する事が大事ですよね 盛岡店はオープンして1年半 陸前高田出身で3.11を乗り越えての出店でした 初めは集客に苦戦しましたが、決して多くはない新規を大事にして新規再来に繋げ、客数の獲得に至りました サロン経営は困難がつきものですが、EYELAはSVと共に一緒に乗り越えていくスタンスです。 一緒に頑張りましょう