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独立するという選択
先日、地方店舗のEYELAオーナーにお会いしました✨ 6年前にEYELAに加盟してオープン。 2店舗目を出店したいとの事でした。 EYELAに加盟した理由は実は離婚したかったから、と打ち明けてくれました。 私はEYELAへの加盟理由を大事にするのですが、当初はその様な事はおっしゃてなかったので驚きました。 EYELAに加盟して独立して自立したかった事。 実際離婚できた事。 今は営業利益で60万出せている事。 EYELAに加盟して良かった事。 自分はそもそも独立するタイプではない。 でも本部がサポートしてくれたおかげで出店し利益を出せた！！と 仰って頂きました✨ EYELAは加盟のハードルはそこまで高くありません。 今まで主婦をされていた方でも面接して一緒にビジネスができると判断できれば加盟可能です。 ＳＶとして人生を変える選択をするお手伝いができる事は大変光栄です！
EYELA仙台広瀬通り店オープン
EYELA仙台広瀬通り店が7月にオープンしました！ EYELAのFCオーナーが２店舗目として出店したお店です。 ●準備期間半年 ●かかった費用500万円以下 マンションタイプで内装する箇所が少なくて少額で済みました。 早速採用のお問い合わせを多く頂いております✨
マツエクEYELAフランチャイズ加盟後のオーナーの声
FC店舗がリニューアルオープンしたので訪問させて頂きました✨ せっかくなので色々インタビューさせて頂きました♡ 検討している方はぜひご覧下さい！ 40代前半で独立開業。 💎EYELAに決めた理由は？ 担当になるSVの対応が良かった。 初期費用やロイヤリティが安い。 他のフランチャイズ本部は高かったが一番安かった。 人生をかけて加盟するので安心してついていける本部だと感じた。 💎開業後難しかった事は？ オープン後すぐにコロナ禍に突入し、開業直後だった為助成金が受けられず、資金的に厳しい条件が半年続いた。 それでも1年以内に黒字化して今も安定して営業利益（35%位）は出ているが、 コロナがなければ半年以内に黒字化できたと思う。 採用したスタッフの育成が難しく辞めてしまう人もいた。 今はスタッフと向き合いよく話を聞き、スタッフに心を配りながら遠慮せずお互いに言うべき事は言っている。 そしたらスタッフがついてきてくれた。 💎加盟後の今 経営は初めてだったが、オーナーとして経営ノウハウをイチから教えて貰い大きく成長させて貰った。 技術面のフォローが手厚く、SVも東京から金沢店へ来てもらう事もある。 本部には何人もSVがいてそれぞれのSVが技術・集客・店長育成とフォローアップして貰っているが全員良かった。 サポートが予想以上に手厚く、本当にダメなところは見つからない本部であると思う。 EYELA本部はよくあるコンビニの様なガチガチフランチャイズの様な厳しさはあまりない。 💎今後の目標は？ 多店舗展開をしていきたい✨ マツエクフランチャイズ加盟店募集中です☆ ライン・メール・インスタでお問い合わせください fc@aoe-co.net https://lin.ee/fXehV9o
アイラ本部の求人サポート体制は？
もうすぐ新入社員が入社してきますね。 EYELAはグループ全体で20名以上入社してきます。 一番人気はEYELA銀座店、次に池袋店。 コロナ禍では都内郊外のサロンが大人気でしたが、 今は都心が大人気です EYELA本部はフランチャイズ店舗にも求人紹介や促しなどのサポートをしております。 今回の新卒も弊社の採用チームが就職ガイダンスや学校訪問へ赴き、 フランチャイズ店舗分もご紹介していただいております！ その際は無料でオーナー様に紹介しております✨ 最近は公式インスタ📸やラインからも応募が急増しています その際も無料でご紹介させて頂いております✨ 直営での応募もフランチャイズ店舗に回したりもしています。 店舗数多いのでEYELAでヒットすることも多く、 知名度も高いです。 新卒って大事なんですよ！ すぐに入社にはならないのですが、成長が早く早期に応募してくる人はやる気があり向上心が強いです。 今は充足していても必ず退職者は出るので、 十分すぎる位に人は確保しておくことが経営的に最も大事です マツエクフランチャイズ加盟店募集中です☆ ライン・メール・インスタでお問い合わせください fc@aoe-co.net https://lin.ee/fXehV9o
アイラのオーナーさんは何店舗経営しているの？
SV大山です✨ よく頂くご質問なのですが、 『EYELAのオーナーさんは何店舗経営しているの？』 『複数店舗経営したい』など💡 アイラのオーナーさんは半分以上の方が２店舗以上経営しています。 タイミングが大事で、初めから2店舗同時の出店はオススメできません。 管理が大変だからです 1月に守谷店を経営しているオーナーがつくばに2店舗を出店しました 守谷店とつくば研究学園店は近いですし、スタッフの管理がしやすい！ 守谷店の営業利益が50万以上出ているので２店舗目の出店を決断しました 1店舗をしっかり回してから近場に２店舗を出店するのがポイントです！
オープン前から100件予約が入った！新店舗の費用対効果
SV大山です★ EYELAは新店舗ラッシュですよ 獨協大学前店 大宮西口店 千葉店 が3月１日オープン！！ 他にも東北・熊本店・新潟亀田店もオープンが決まっています 新店舗って集客できるか心配ですよね💦 でもEYELAなら大丈夫！ オープン前から100件近い予約が埋まっています✨ 地道な努力の結果なのですが、ノウハウを気になる方にはヒントをお伝えします！ もちろんEYELA加盟して下さっているオーナー様にはお伝えしております！ マツエクEYELAはフランチャイズオーナー様を募集中です✨ ライン・メール・インスタでお問い合わせください♡ fc@aoe-co.net https://lin.ee/fXehV9o
☆2024年度新卒獲得に向けて動き出してます☆
今年もEYELAグループ全店の来年度の新卒の獲得に向けて 学校訪問やガイダンスへの参加を積極的に行っております 現状で既に数件の参加が決まっておりガイダンスの案内も多数来ております🌟 直営店、フランチャイズ店舗関係なくしっかりとご紹介させていただいております 学校訪問では学校の就職担当の先生と直接お話しますので 現状の学生のニーズも知ることが出来ます ガイダンスではEYELAのブースは大人気 毎回たくさんの学生さんがお話を聞きに来てくれます！！ 時にはその場でEYELAの公式LINEを登録してくれてすぐに見学に来てくれるなんてことも 美容業界全体でいえることですが求人の獲得は容易ではございません💦 学生さんのニーズが分かっていないと獲得数０なんてこともあり得ます....... また個人サロンや小規模店舗だとそもそもガイダンスに参加が難しいなんてこともあります 今後もアイリストの希望者は少しは増加するとは思いますが、 油断せずしっかり毎年新卒の学生さんを獲得できるように動いていきます マツエクフランチャイズ加盟店募集中です☆ ライン・メール・インスタでお問い合わせください fc@aoe-co.net https://lin.ee/fXehV9o
フランチャイズ新店オープン！どんなオーナー？
EYELA川越店がオープンしました✨ オーナーは独立が初めての30代後半の男性です。 元々は異業種に勤めていましたが、EYELAで独立するにあたり 勤め先を退職して現在はEYELAに専念しています ビクレアホールディングスで川越で美容室をドミナントで経営している事や 求人情報を調べて、 本部が川越エリアに出店をする事を提案しました。 結果的に求人の反響がかなり良く、 経験者2名 未経験者2名 2か月間の間で4名獲得できました！ 本部が行ったサポート 研修 助成金申請/57万円×人数分 融資 商材発注 ホットペッパー、求人マーケティング スタッフマネジメント 物件契約後訪問10回 EYELAはオープン後もスタッフやオーナーフォローを欠かしません✨ ライン・メール・インスタでお問い合わせください fc@aoe-co.net https://lin.ee/fXehV9o
私がEYELAのSVになった理由
SVアヤネを紹介します！EYELA歴は10年以上で、 直営サロンで店長・マネージャー・講師を経験してきました✨ QなぜSVになったのか？ 現場メインでアイリストプレイヤーや店長など現場スタッフを育てる事、 技術を磨く事でどうしたら現状店舗をよく出来るか？ 売上をあげさせる事ができるか？ を考える事に特化した仕事のあり方のお仕事をたくさんさせてもらって来て、 もっとスキルアップ出来ないか？今までの経験を活かせないか？ と考えていた時に、 人をサポート側になる事でもっと誰かの役に立ちたい！！ 経験、スキルを活かして幅広い仕事がしたい！！ それが出来るのがスーパーバイザーだな！と思ったのがキッカケです！！ Qオーナー募集向けサイトではありますが、オーナーをサポートするSVに必要な能力は？ ★人間力があり、思いやりのある人 オーナーやスタッフに対して時には厳しい事を言わなくてはいけない時もあります。 オーナー、スタッフどの立場にも自分を置き、 今オーナー側だったら何を思うのか？ スタッフ側だったら何を感じるのか？ を客観的に見てどちら側の気持ちも分かって的確なアドバイスが出来ること。 オーナーに自分の店を任せるとなった時にまずは信頼してもらう事が大切✨ オーナーだけでなく、その店舗のスタッフさんともコミュニケーションを取り、 オーナーとスタッフの円滑剤になる必要があります。 スーパーバイザーは現場で活躍する立場ではないため、 いかに現場の人たちと向き合ってスタッフのやる気を引き出せるかが重要です。 情報を分析して具体的なゴールを設置したら、 あとは現場の人たちと一緒に目標を目指せる人間関係を構築できる人が向いてるなと！ あとは明るくて前向きな人！！ わたしにはまだ足りない部分があるのでこれがあったらもっと上手くやれるのにな〜の願望です😂 サロンをサポートするSVの仕事は大変ですが、 私達は日々オーナーや店舗のために奮闘中です🔥 マツエクフランチャイズ加盟店募集中です☆ ライン・メール・インスタでお問い合わせください fc@aoe-co.net https://lin.ee/fXehV9o
SVがFCサロンフォローの一環で美容学校へ訪問しています
SV大山です✨ EYELAのSVは様々な専門分野があるのですが、採用に強いSVもおります。 彼は男性ですがアイリストでもあり、SVでもあります✨ EYELAがある店舗の地域の美容学校へ行き求職者や新卒を募ります！！ 学校へ行くと生徒やOGの紹介もして頂けます 神奈川・千葉・岩手の美容学校へ今月訪問しております🏫 訪問時には様々な情報をもらいます👓 アイリストになりたい生徒の割合や内定状況、他の美容学校の様子も教えてもらえます！！ 訪問時にご紹介頂いた人材は無料でフランチャイズサロンにご紹介していますので ご安心を マツエクフランチャイズ加盟店募集中です☆ ライン・メール・インスタでお問い合わせください fc@aoe-co.net https://lin.ee/fXehV9o