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マツエクビジネスの根幹は教育であり、

教育チームは会社の財産であり、

教育研修はEYELAが長年培ってきた企業秘密でもあります。

技術習得はオーナーがフランチャイズ加盟を検討する大きな理由の一つがですよね。

今研修センターには沢山の新入社員が技術研修をしています

ついこの間まで学生だった研修生達が初めて社会人になったのもあり、

社会人として常識的な事

社会人としての責任

に初めて触れるわけです

教育チームの講師たちは技術以外の人間的な部分も指導し教えています

それ以外にも・・

オープン後のスタッフフォローもします

最近のEYELA金沢店様とのやり取り

店舗で技術練習をして、教育チームへ送られてきたLINEの画像を講師が丁寧にチェックをして指導をします★

こういったやり取りの中で飛躍的に技術が向上しています

他にも・・

各店舗の店長からも超高度な技術的な質問を頂くことも多いので

それぞれのレベルに合わせて丁寧にフォローしています

先日、教育チームの講師がEYELA船橋店でラッシュリフトの講習をしたのですが、

早速船橋店の店長が入客試験に一発合格しました

店長レベルになってもEYELAは妥協せず技術の追求します

EYELAの講師陣は実際に現場で長年入客をし、

今も実際に入客をしている技術者が講師を務めています