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こんにちは

先日、オープンしてもうすぐ1年になるＥＹＥＬＡ金沢店へ行って参りました

金沢店は店長とスタッフ2人の計3人で営業していて、

ｵｰﾅｰはマツエクの施術はしていません

まずSVがスタッフの技術フォローをしました

このスタッフさんは金沢から東京の研修センターで技術を学びました

25日間近くのホテルに泊まりで頑張ってくれたスタッフです！

とても頑張り屋さんなスタッフで、彼女のワゴンには気を付ける点などのメモがたくさん貼ってあり、熱意を感じます

他のスタッフさんも『フラットラッシュが取れやすい』という課題があったので、

SVが実際に技術を見て、なぜ取れやすいのか？という課題を丁寧に解説し、クリアにしました

どうやったらまた来たいと思って貰える接客を実践できるのか？

という課題もあったので、実際に指名が多いスタッフの好事例やデモンストレーションをしてレクチャー★

ＥＹＥＬＡの強みの一つはずばり『スーパーバイジング』です

ｵｰﾅｰの為に何ができるのか

ｵｰﾅｰにどう尽くして行くのか？

ただ店舗数を増やすフランチャイズとは違います

しっかり二人三脚でオープン後も支えていくのがＥＹＥＬＡです

一緒に頑張れるｵｰﾅｰさん、募集中です