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2021年の新卒を迎える事はできましたが

マツエクの求人ってどうなのか？！

先日、表題の内容で本社にマツエク求人の応募問い合わせがありました。

マツエク求人数は激減した印象です

EYELAに面接に来て下さった経験者の求職者も退職理由は

勤めていたサロンが閉店した

シフトが減らされて減給になってしまった

と話しておりました。

どうしても規模が小さかったり運転資金が少ないと、

人件費は削る対象となりますよね。

美容も人件比率が高いので削る対象にはなります。

経営者も

経験者＞未経験

という判断になりますし、

未経験の中でも土日も平日もフルにシフト入れる方を優先してしまいます。

さらにいうと、バイトで社会保険に加入を希望しない人を歓迎したり・・

未経験者にとって、特に今年の新卒にとっても今年は厳しいものでした。

コロナウィルスの影響で一時は集客も厳しい状況でしたが

今は戻りつつあります

平年の水準になってきました。

マツエクサロンも淘汰されますが、

EYELAは常に仕掛けています

このコロナ禍で過去最高の売上だったサロンもあります。

一緒にフランチャイズとして運営していくオーナーさん、募集中です♥