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EYELA　FC（フランチャイズ）ではオーナー様やスタッフの立場から技術以外の研修やコンテストといったEYELAグループで繁栄出来るようなサポートがあります

今回はフランチャイズオーナー様の声をもとに実現した研修です

先日行われたのはリーダー研修です

リーダー研修とは主に、幹部（店長・副店長・マネジャー）を目指すスタッフや現在幹部のスタッフがどのように目標を持つことで、自分自身もお店全体も良い環境になるか女性が働きやすい環境創りを皆でしていこうっといった内容でした

普段から頭では理解出来ているつもりでも、改めて文章にすることで明確になりスッタフや自分自身が楽しく働くためにはどうしたらよいかを具体的にできたのではと思います

講師はアイドレッサーから入社し店長・取締役・代表取締役となりプライベートでも結婚と常に輝き続けるサロンの代表です

代表のリアルな言葉にスタッフもしっかり答えて真剣にメモをとっていました

加盟者オーナーは本当に常にスタッフのこと、そしてEYELA　グループ全体を考えてくださっています。

EYELAフランチャイズをつくりあげてくださっているオーナーやスタッフに感謝です

今回の研修を機に皆が楽しく働けるように少しでも刺激になれば嬉しいです

皆の成長が本当に楽しみです