ブログ

SVアヤネを紹介します！EYELA歴は10年以上で、

直営サロンで店長・マネージャー・講師を経験してきました✨

QなぜSVになったのか？

現場メインでアイリストプレイヤーや店長など現場スタッフを育てる事、

技術を磨く事でどうしたら現状店舗をよく出来るか？

売上をあげさせる事ができるか？

を考える事に特化した仕事のあり方のお仕事をたくさんさせてもらって来て、

もっとスキルアップ出来ないか？今までの経験を活かせないか？

と考えていた時に、

人をサポート側になる事でもっと誰かの役に立ちたい！！

経験、スキルを活かして幅広い仕事がしたい！！

それが出来るのがスーパーバイザーだな！と思ったのがキッカケです！！

Qオーナー募集向けサイトではありますが、オーナーをサポートするSVに必要な能力は？

★人間力があり、思いやりのある人

オーナーやスタッフに対して時には厳しい事を言わなくてはいけない時もあります。
オーナー、スタッフどの立場にも自分を置き、

今オーナー側だったら何を思うのか？

スタッフ側だったら何を感じるのか？

を客観的に見てどちら側の気持ちも分かって的確なアドバイスが出来ること。

オーナーに自分の店を任せるとなった時にまずは信頼してもらう事が大切✨

オーナーだけでなく、その店舗のスタッフさんともコミュニケーションを取り、

オーナーとスタッフの円滑剤になる必要があります。

スーパーバイザーは現場で活躍する立場ではないため、

いかに現場の人たちと向き合ってスタッフのやる気を引き出せるかが重要です。

情報を分析して具体的なゴールを設置したら、

あとは現場の人たちと一緒に目標を目指せる人間関係を構築できる人が向いてるなと！

あとは明るくて前向きな人！！

わたしにはまだ足りない部分があるのでこれがあったらもっと上手くやれるのにな〜の願望です😂

サロンをサポートするSVの仕事は大変ですが、

私達は日々オーナーや店舗のために奮闘中です🔥

マツエクフランチャイズ加盟店募集中です☆

ライン・メール・インスタでお問い合わせください

fc@aoe-co.net

https://lin.ee/fXehV9o