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EYELAは研修に力を入れていますが、

研修生のマネジメントにも力を入れています

新卒で初めて社会に出る

すごく不安ですし、本人はちゃんとやっているつもりでも先輩からは

何やっているの？！って思われちゃったり・・

初めての研修で予想外に厳しくて辞めたくなっちゃたり・・

そこで！研修生は入社して早い段階で社長の面談を挟みます

社長とEYELAの方向性を語り合ったり、将来の話をしたりします！

今は社長が産休中なので復帰してからまた再スタート♡♡

社長が20代前半でEYELAを作ったお話、今見つめている事。

研修生にも社長から色んな質問が飛びます。

研修生も社長と話してキラキラして研修センターへ帰ります