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ガラ・ド・ラ・コワフュールにEYELAスタッフが7人が挑戦しましたことを

前回のコラムに書きましたが、その追記です。

全員が初出場でした。

このコンテストに出場する為に、選手であるスタッフは仕事の合間を縫って練習をしたりモデルウィックに装飾を施したりと

日々青春時代の様な雰囲気で準備と努力をしてきました。

又、参加するスタッフの為に周りのスタッフも装飾案を出したり研究したり応援グッズを作成したり裏でサポートもしてきました。

その結果、出場するスタッフや周りのスタッフとも一体感が生まれ、

よりチームプレーが円滑になったと感じます。

今回は何と4月入社の新卒スタッフもエントリーしました。

先輩の挑戦する姿や実際のテクニカルな作品に感銘を受けたり普段は目にしない先輩の仕事の姿勢を目の当たりにし、

より頑張りたい！という気持ちで大会を終えました。

全員が、

『楽しかった！』

『また参加して良かった！』

中には『つぎこそ優勝！』と意気込む者もいます。

表彰式もEYELAは大いに盛り上がり、他の会社様や主催側企業へもEYELAに良き印象を与えられたと感じております。

大会出場という新しい事に挑戦する事で、高い技術とスキルが求められるため、改めて技術に向き合い技術向上ができます。

これにより、自分自身の技術力が自然と向上し、

より高いレベルでのサービス提供が可能になります。

出場し賞を取る事でマーケティング広告効果も出ますし、

ホットペッパーのスタッフ紹介欄に受賞した事を書けば指名がつきやすくなる、

トロフィーを飾るとお店全体の雰囲気の向上や箔つきますよね。

お客様からの安心感や信頼度も増します。

何より挑戦した達成感は自分への自信と自己成長に繋がります。

コンテストへの挑戦こそEYELAスタッフの向上心を持って働く姿です✨