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EYELAでは定期的に直営・FC店の幹部が集まり、会議をします

この会議がとても刺激的で各店の店長達のモチベーションアップにも繋がります

他EYELA店の成功例や好事例を発表しあったり、お客様の声やクレーム等も共有しあい

より良いサロン作りやブランディング向上に繋げて行きます。

個人的にこの会議の内容の濃さが他FCにはない物と自負してます

私がEYELAに入社して驚いた事の一つに会議の濃さ・レベルの高さがあります。

そして3/6に『リーダー講習会・新技術講習会』がありました。

この会はいつもの会議より更に内容の濃いもので、外部から講師をお招きして講習会と勉強会をしました。

EYELAの海外事業部を担当している山口先生が講習して下さいました。

山口先生はEYELAフィリピン・ジャｋルタの立ち上げや上海研修センターの立ち上げをされてます。

現地の言葉が話せない中、成功されてます！！すごすぎ

※上の写真は会議後の2次会の山口先生の写真です笑❤

・リーダーとは？

・CS向上について

・能力向上による人間力アップ

・与えるのではなく、与えられる側で人は育つ、責任の重さで人は育つ

など。

会社の同僚は家族より一緒にいる時間は長いです。

ですから同僚はもう家族同然です。

EYELAでは社員1人1人を家族のように大事にし、教育から成長支援をしていく様に取り組んでます。

EYELAにご興味ある方、マツエクFCに興味がある方、

是非お問い合わせお待ちしております